In een teamtraining staan we stil bij wat medewerkers hierbij voelen en ervaren. Door zelf te begrijpen wat voor jou belangrijk is, waar jij energie van krijgt en waar je op leegloopt, kun je gezondere keuzes maken. En deze stevigheid hebben zorgprofessionals nodig. Een groepstraining geeft een basis om dichterbij jezelf te blijven in het werk. En daardoor ook weerbaarder, flexibeler en steviger te zijn voor de dynamiek van de zorg.
In te zetten als algemene basis voor vitaliteit, werkplezier of specifiek op alles waar een team op kan leeglopen:
- Complexe cliënt situaties die alle tijd en aandacht vragen
- Teamdynamiek die niet helpend is
- Ontwikkelingen in de organisatie, die onvoldoende worden omarmd (denk aan zelfredzaamheid, inzetten techniek/hulpmiddelen, persoonsgerichte zorg)
- Een ervaren kloof tussen leidinggevenden en professionals, die (van beide kanten) energie kost